«АМАНАТ» партиясының жұмысындағы айрықша басымдыққа ие саланың бірі – елдегі жастардың дамуына жағдай жасау, оларды жұмыспен қамту.

Жыл сайын елдегі колледждер мен жоғары оқу орындарындағы гранттардың санын көбейтіп, жастарға еңбек нарығында сұраныстағы мамандықтарды игеруге мүмкіндік беру көзделеді. Партияның сайлау алды бағдарламасына сәйкес, колледж студенттерінің, бакалавр, магистр мен докторанттардың стипендиясы бір жарым-екі есеге өседі. Жас ғалымдарды қолдау үшін ғылыми әзірлемелерге 1 000 грант бөлінеді.  Жалпы, 2027 жылға дейін бір жарым миллионнан астам жасты жұмыспен қамту міндеті қойылып отыр. Еңбек жолын жаңадан бастаған кадрды жұмысқа орналастыру үшін «Жастар практикасы» бағдарламасын жалғасын таппақ.  

Ұлттық статистика бюросының дерегінше, Түркістан облысында еңбекке қабілетті адам саны 800 мыңнан асады. Оның 200 мыңнан астамы – жұмысшы. Бүгінде облыстағы жұмыс берушілерден 3 600-дей жұмысшы мамандыққа қажеттілік анықталған. Бұл орайда колледждерге бөлінетін мемлекеттік тапсырыс осы қажеттілікке қарай реттеледі, қажетті мамандар еңбек нарығының сұранысына қарай даярланады.

Осы мақсатта Түркістан жоғары көп¬салалы қолөнер колледжінің «Тігін өн¬дірісі және киімдерді үлгілеу» ма¬ман¬дығының студенттері өндірістік тәжі¬¬рибеден өтіп жатыр. Студенттер «Turkestan Textile» ЖШС фабрикасында үшжақты келісім негізінде кәсіптік машықтарын жетілдіріп жүр. Кәсіптік-техникалық білім беру жүйесіне дуалды оқыту әдісінің енгізілуі – студенттерге үлкен мүмкіндік. Олар оқу барысында теориялық білім алумен қатар, өндірістік ортада тәжірибе жинақтайды.

«Жұмысшы мамандықтар жылы» – к¬ә¬сіби білім беру жүйесін дамытуға, жас¬тарды нақты өндірістік дағдылармен қамтамасыз етуге бағытталған маңызды қадам. Бастама аясында колледж сту¬денттері өндірістік тәжірибеден өту мақ¬сатында еліміздің көптеген кәсіпорындары мен фабрикаларында жұмыс істеп жүр. «Turkestan Textile» фабрикасында түрлі саладағы жұмысшылардың, сонымен қатар мектеп оқушыларының формасы мен дәрігерлердің арнайы киімдері, құрақ көрпешелер тігіледі. Жұмыс орнында сынақтан өту арқылы болашақ мамандар дағдылары мен біліктерін шың¬дау¬ға мүмкіндік алады», дейді колледждің «Тігін өндірісі және өнер» бөлімінің меңгерушісі Күлжан Омарбаева.

Сарыағаш ауданындағы Каплан¬бек жоғары аграрлық-техникалық кол¬ле䬬жінде аграрлық салада сұранысқа ие дрон операторлары оқытылады. Жуырда колледж студенттері өз жобаларын «Жұ¬мысшы мамандықтар қаласы» фести¬валінде таныстырды.

«Бұл – өңірдің экономикалық ерек¬шеліктерін ескере отырып енгізіліп жат¬¬қан заманауи мамандықтар. Агро¬дрон¬дар химиялық препараттарды 20%-ға, суды 80%-ға дейін үнемдеуге мүмкіндік береді, жанармай шығынын, жұмыс күшін, техниканы қолдану көлемін азай¬тады. Сонымен қатар тұқымдарды, ты¬ңайт¬қыштарды, өсімдіктерді қорғау құ¬рал¬дарын біркелкі енгізуді қамтамасыз етеді», дейді колледж директоры Бағлан Шығанов.

Колледж қытайлық компаниямен жа¬салған меморандум аясында мамандар¬ды даярлауға қатысты әдістемелік, мате¬риалдық-техникалық қолдау алады, оқы¬тушылар өндірісте тәжірибеден өтеді.

Облыста «Жұмысшы мамандықтар жылын» өткізу жөніндегі өңірлік жос¬пар бекітілген. Бұл бағытта ауқымды іс-ша¬ралар жүзеге аспақ. Колледждер мен арнаулы білім орталықтарында мемлекеттік тап-сырыспен оқытылып жатқан маман¬дықтарды қажетті жұмысшы маман¬дық¬тарына сәйкестендіру, инвесторларға алдымен жергілікті мамандарды жұмысқа алу жөнінде талап қою міндеттелген. Облыс әкімі Нұралхан Көшеров жауапты адамдарға өңірде іске асырылып жатқан жеке инвестиция жобаларына қажетті мамандықтарды айқындап, колледждерге кәсіби маман даярлауға ұсыныс енгізуді тапсырды.

«Жұмысшы мамандықтарын белсен¬ді дамыту керек. Жұмысшылардың әлеу¬меттік қорғалуы, жалақы мен еңбек жағ-дайларын жақсарту олардың жұмысқа деген ынтасын арттырады. Осыған орай еңбекақыны көтеру, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету шараларын жүзеге асыру керек», деді облыс әкімі.

Өңірде 125 инвестициялық жоба негізінде 2 мыңнан астам жұмыс орнын ашу көзделген. Олардың тең жартысы – жұмысшы мамандар. Сұранысқа сәйкес жаңа жұмыс орындарына жолданатын азаматтарды қысқа мерзімдік кәсіптік оқы¬тудан өткізу жоспарланған. Яғни жеке инвестор өз базасында кәсіби оқыту¬ды жүргізсе, оқытудың шығындары мем¬лекет тарапынан өтеліп, әрі қарай тұрақ¬ты жұмыспен қамтылады. Бұдан бөлек, мақта өндіру саласын дамытып жатқан шетел инвесторына 1 400 жұмыс орыны ұсынылды. Биылға «Өңірлік жұ¬мыс¬пен қамту картасы» бекітіліп, 130 769¬ жұмыс орнын ашу жоспарланса, оның 57%-ы жұмысшы мамандықтар болмақ. «Ұлттық жобалар» аясында жүзеге асырылатын 375 жоба шеңберінде 4 мыңнан астам жұмыс орны құрылады. «Еңбек» бағытындағы бос жұмыс орындары не¬гізінде ашылатын 57 221, субсидияланған 32 448 жұмыс орындары бойынша жұ¬мыс¬шы мамандықтарға басымдық беріледі.

Айта кетелік, биыл облыста ұлттық жоба¬лар аясында 4 074 адамды еңбекпен қам¬ту, бос жұмыс орындарына 57 221 адам¬ды жолдау, субсидияланатын уақыт¬ша жұмыс орындары арқылы 45 086 аза¬матты жұмыспен қамту жоспарланып отыр. Жаңа бизнес-идеяларды іске асы¬руға мемлекеттік грант қаражатымен 1 793 аза¬мат қамтылмақ. Мемлекет бас¬шы¬сының «10 мың тұрғынға 100 жаңа жұмыс орнын ашу» тапсырмасы негізінде 22 595 жұмыс орнын ашу міндеттелген.

Ғалымжан Елшібай,

«АМАНАТ» партиясынан сайланған Түркістан облыстық мәслихатының депутаты